單項選擇題《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》規(guī)定，職工代表的構(gòu)成比例是（）。

A、工人70%，技術(shù)人員和管理人員30%
B、工人40%，技術(shù)人員和管理人員60%
C、工人60%，技術(shù)人員和管理人員40%
D、工人50%，技術(shù)人員和管理人員50%


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2.單項選擇題下列不是同工同酬必須具備的條件的是（）

A、勞動者的工作崗位、工作內(nèi)容相同
B、在相同的工作崗位上付出了與別人同樣的勞動工作量
C、勞動者的身份和性別相同
D、同樣的工作量取得了相同的工作業(yè)績

3.單項選擇題勞動關(guān)系雙方合作的主要形式不包括（）

A、集體談判
B、協(xié)商
C、罷工
D、溝通

5.多項選擇題勞動關(guān)系有不同表述方式，包括下列表述（）。

A.勞工關(guān)系
B.勞務關(guān)系
C.勞雇關(guān)系
D.勞資關(guān)系

6.多項選擇題一裁終局的仲裁裁決主要適用范圍包括（）

A.追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議
B.因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議
C.因集體合同的履行發(fā)生的爭議

7.多項選擇題勞動爭議處理中，先予執(zhí)行制度適用的條件有（）

A.追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件
B.當事人之間權(quán)利義務關(guān)系明確
C.不先予執(zhí)行將嚴重影響申請人的生活
D.當事人提供擔保

8.多項選擇題A公司與B公司合并，由甲地遷移到乙地，致使李某等員工原有工作崗位消失，原勞動合同無法繼續(xù)履行。廠方提出如下解決方案，供李某等人選擇，你認為合法的是（）

A.根據(jù)新的工作要求，重新分配李某等人到新的工作崗位，重新訂立勞動合同并一律試工三個月。
B.不同意重新簽訂勞動合同的員工，可以提出辭職或下崗。
C.廠方根據(jù)雙方自愿的原則，變更原勞動合同的部分條款，根據(jù)變更后的條款確定新的工作崗位及其報酬。
D.不同意變更勞動合同的員工，廠方與其依法解除勞動合同

9.多項選擇題制定企業(yè)勞動規(guī)章制度的基本原則包括（）

A.合法性原則
B.民主原則
C.公正原則
D.獎懲相當原則

10.多項選擇題起草集體合同文本的主體包括：（）

A.工會
B.企業(yè)
C.工會和企業(yè)方面共同組織有關(guān)人員
D.勞動行政主管部門