A、集體協(xié)商代表不得由本單位之外的人員擔任
B、企業(yè)內部的協(xié)商代表參加集體協(xié)商視為提供了正常勞動
C、用人單位協(xié)商代表與職工協(xié)商代表不得相互兼任
D、接受委托的人數(shù)不得超過本方代表的三分之一
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你可能感興趣的試題
A、規(guī)章制度不得與法律中的禁止性規(guī)定相違背
B、規(guī)章制度的制定程序要合法
C、規(guī)章制度的內容不得與集體合同相沖突
D、規(guī)章制度中應包含勞動合同中約定的事項
A、工會組織
B、部門主管
C、勞動者當事人
D、職工代表
A、企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定對企業(yè)員工具有約束力
B、企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定有國家強制力作為保障
C、企業(yè)的勞動規(guī)章制度受國家法律法規(guī)的約束
D、企業(yè)勞動規(guī)章制度對企業(yè)具有約束力
A、觀察法
B、關鍵事件法
C、訪談法
D、問卷法
A、任務
B、職務
C、職位
D、職責
A、勞動力的價值不易衡量
B、勞動力與勞動者不可分割
C、勞動報酬需要延遲支付
D、勞動力不具有稀缺性
A、人力資源管理制度規(guī)劃
B、勞動定額制定標準
C、組織規(guī)劃
D、人員規(guī)劃和人力資源費用計劃
A、就業(yè)率
B、失業(yè)率
C、社會保險參保率
D、最低工資水平
A、國家級行業(yè)協(xié)會
B、國務院國有資產監(jiān)督管理委員會
C、國家工商總局
D、中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會
A、規(guī)章制度的制度和實施必須符合國家法律法規(guī)的規(guī)定
B、企業(yè)勞動規(guī)章制度必須經過職工代表大會或者全體職工討論
C、企業(yè)勞動規(guī)章制度必須征得全體職工的同意方可生效
D、企業(yè)勞動規(guī)章制度必須告知勞動者方可生效
最新試題
以下關于規(guī)章制度的宣傳,說法正確的是()
符合下列哪一項條件職工代表大會才為有效?()
以下不屬于集體協(xié)商代表在協(xié)商前準備工作的是()
以下關于規(guī)章制度的質量,說法不正確的是()
根據一般認識,下列規(guī)章制度內容相比較,更具合理性的是()
以下關于提高提高員工對規(guī)章制度的認可度,做法正確的是()
集體協(xié)商中,不屬于勞動報酬方面內容的是()。
下列哪一種情形下可以召開職工代表大會?()
集體合同簽訂后,應當自雙方首席代表簽字之日起()內,由用人單位一方將集體合同文本報送勞動行政部門審查。
下列哪一種情形作為勞企協(xié)商的議題提出協(xié)商是適當?shù)??(?/p>