單項(xiàng)選擇題對(duì)員工的工作行為與工作結(jié)果全面地、系統(tǒng)地、科學(xué)地進(jìn)行考察、分析、評(píng)估與傳遞的過程是（）。

A、職業(yè)管理
B、工作分析
C、績效考核
D、質(zhì)量管理


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1.單項(xiàng)選擇題最長勞動(dòng)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)不包括（）

A、國家法定的工時(shí)制度
B、延長工作時(shí)間的條件及最高限額
C、休息休假制度
D、滿負(fù)荷工作的條件

2.單項(xiàng)選擇題需要履行民主程序的企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度不包括（）

A、勞動(dòng)條件
B、勞動(dòng)紀(jì)律
C、職工獎(jiǎng)懲程序性程序
D、招聘制度

3.單項(xiàng)選擇題由國務(wù)院制訂，對(duì)職工代表、組織制度以及工會(huì)和黨委的關(guān)系都作了較為詳細(xì)規(guī)定的專項(xiàng)行政法規(guī)是（）。

A、《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳關(guān)于實(shí)行廠務(wù)公開制度的通知》
B、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》
C、《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》
D、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于深入貫徹工會(huì)法支持工會(huì)工作的通知》

4.單項(xiàng)選擇題有關(guān)集體爭議協(xié)商代表的表述，錯(cuò)誤的是（）

A、集體協(xié)商代表不得由本單位之外的人員擔(dān)任
B、企業(yè)內(nèi)部的協(xié)商代表參加集體協(xié)商視為提供了正常勞動(dòng)
C、用人單位協(xié)商代表與職工協(xié)商代表不得相互兼任
D、接受委托的人數(shù)不得超過本方代表的三分之一

5.單項(xiàng)選擇題對(duì)于企業(yè)規(guī)章制度合法性的審查，表述錯(cuò)誤的是（）

A、規(guī)章制度不得與法律中的禁止性規(guī)定相違背
B、規(guī)章制度的制定程序要合法
C、規(guī)章制度的內(nèi)容不得與集體合同相沖突
D、規(guī)章制度中應(yīng)包含勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng)

6.單項(xiàng)選擇題下列不是企業(yè)勞資協(xié)商中勞動(dòng)者方主體的是（）

A、工會(huì)組織
B、部門主管
C、勞動(dòng)者當(dāng)事人
D、職工代表

7.單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度的表述，錯(cuò)誤的是（）

A、企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定對(duì)企業(yè)員工具有約束力
B、企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定有國家強(qiáng)制力作為保障
C、企業(yè)的勞動(dòng)規(guī)章制度受國家法律法規(guī)的約束
D、企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度對(duì)企業(yè)具有約束力

10.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)力與其他商品相比，其特殊性主要表現(xiàn)為（）

A、勞動(dòng)力的價(jià)值不易衡量
B、勞動(dòng)力與勞動(dòng)者不可分割
C、勞動(dòng)報(bào)酬需要延遲支付
D、勞動(dòng)力不具有稀缺性