單項選擇題為了提高提案的質(zhì)量，體現(xiàn)所提問題是職工普遍比較關(guān)心的問題，提案需要有其他職工代表附議，附議者人數(shù)一般為（）。

A、2-5人
B、3-6人
C、5-10人
D、10人以上


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1.單項選擇題罷免職工董事的權(quán)力由（）行使。

A、企業(yè)黨委
B、企業(yè)行政
C、職工代表大會
D、工會

2.單項選擇題在工資協(xié)商過程中，最低工資標準是協(xié)商工資水平的（）。

A、指導線
B、底線
C、平均線
D、中線

3.單項選擇題下列情形中不屬于勞動爭議訴訟中止的是（）

A、一方當事人死亡，需要等待繼承人表明是否參加訴訟的
B、原告死亡，沒有繼承人，或者繼承人放棄訴訟權(quán)利的
C、一方當事人喪失訴訟行為能力，尚未確定法定代理人的
D、一方當事人因不可抗拒的事由，不能參加訴訟的

4.單項選擇題集體協(xié)商的目的主要是（）

A、解決個別勞動爭議
B、履行集體合同
C、簽訂集體合同
D、建立勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)機制

5.單項選擇題薪酬設計中體現(xiàn)薪酬管理最終目的的原則是（）

A、公平性原則
B、競爭性原則
C、激勵性原則
D、經(jīng)濟性原則

6.單項選擇題如果用人單位的勞動規(guī)章制度與勞動合同、集體合同約定內(nèi)容不一致，那么應該適應（）。

A、集體合同
B、規(guī)章制度
C、勞動合同
D、依據(jù)勞動者的請求

7.單項選擇題人力資源開發(fā)的主要方法是（）

A、培訓
B、選拔
C、招聘
D、考試

8.單項選擇題企業(yè)廠務公開在企業(yè)黨委領(lǐng)導下進行，（）是實行廠務公開的主體。

A、工會
B、職工代表大會
C、黨委
D、企業(yè)行政

9.單項選擇題先開始用工后訂立勞動合同或者先訂立勞動合同后開始用工，勞動關(guān)系自（）起建立。

A、用工之日與勞動合同訂立之日相比在先之日
B、用工之日
C、用工之日與勞動合同訂立之日相比在后之日
D、勞動合同訂立之日

10.單項選擇題對員工的工作行為與工作結(jié)果全面地、系統(tǒng)地、科學地進行考察、分析、評估與傳遞的過程是（）。

A、職業(yè)管理
B、工作分析
C、績效考核
D、質(zhì)量管理