多項選擇題會對工資水平的協(xié)商內(nèi)容的有（）

A、物價水平
B、勞動力市場狀況
C、勞動生產(chǎn)率水平
D、最低工資標(biāo)準(zhǔn)


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1.多項選擇題下列事項中屬于集體協(xié)商內(nèi)容的有（）

A、工資增長幅度
B、企業(yè)勞動定額
C、勞動合同管理
D、獎懲

2.多項選擇題工資崗位評價的原則有（）

A、對崗不對人原則
B、保持一致性原則
C、公平性原則
D、非獨立評價原則

3.單項選擇題設(shè)計薪酬時，充分考慮企業(yè)自身發(fā)展的特點和支付能力，這體現(xiàn)了（）要求。

A、戰(zhàn)略導(dǎo)向原則
B、內(nèi)部一致性原則
C、經(jīng)濟(jì)性原則
D、外部競爭性原則

5.單項選擇題罷免職工董事的權(quán)力由（）行使。

A、企業(yè)黨委
B、企業(yè)行政
C、職工代表大會
D、工會

6.單項選擇題在工資協(xié)商過程中，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是協(xié)商工資水平的（）。

A、指導(dǎo)線
B、底線
C、平均線
D、中線

7.單項選擇題下列情形中不屬于勞動爭議訴訟中止的是（）

A、一方當(dāng)事人死亡，需要等待繼承人表明是否參加訴訟的
B、原告死亡，沒有繼承人，或者繼承人放棄訴訟權(quán)利的
C、一方當(dāng)事人喪失訴訟行為能力，尚未確定法定代理人的
D、一方當(dāng)事人因不可抗拒的事由，不能參加訴訟的

8.單項選擇題集體協(xié)商的目的主要是（）

A、解決個別勞動爭議
B、履行集體合同
C、簽訂集體合同
D、建立勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)機(jī)制

9.單項選擇題薪酬設(shè)計中體現(xiàn)薪酬管理最終目的的原則是（）

A、公平性原則
B、競爭性原則
C、激勵性原則
D、經(jīng)濟(jì)性原則

10.單項選擇題如果用人單位的勞動規(guī)章制度與勞動合同、集體合同約定內(nèi)容不一致，那么應(yīng)該適應(yīng)（）。

A、集體合同
B、規(guī)章制度
C、勞動合同
D、依據(jù)勞動者的請求

最新試題

在草擬勞動規(guī)章制度過程中，應(yīng)使制度在滿足功能的前提下盡量簡化，這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的（）要點。

題型：單項選擇題

集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。

題型：單項選擇題

勞動標(biāo)準(zhǔn)分為國家級勞動標(biāo)準(zhǔn)和地方級勞動標(biāo)準(zhǔn)，用人單位在貫徹勞動標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)該注意該勞動標(biāo)準(zhǔn)適用的（）。

題型：單項選擇題

以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>

題型：單項選擇題

在開展集體協(xié)商前，應(yīng)充分征求職工的意見，廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求，下列哪項不屬于征求職工意見的形式？（）

題型：單項選擇題

勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯誤的是（）。

題型：單項選擇題

工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對其程序方面重點關(guān)注的要點，描述不正確的是（）。

題型：單項選擇題

用人單位在進(jìn)行員工背景調(diào)查時，需注意事項不包括（）。

題型：單項選擇題

在勞動規(guī)章制度實施情況收集方法中，對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點，表述正確的是（）。

題型：單項選擇題

（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。

題型：單項選擇題