A、企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度是法律的延伸和具體化
B、企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度是實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程自治的規(guī)范，企業(yè)的自治權(quán)不受限制
C、企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度違反法規(guī)時(shí)，僅需要承擔(dān)行政責(zé)任
D、法院在對(duì)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度進(jìn)行司法判斷時(shí)，可以做出對(duì)企業(yè)不利的解釋

A.企業(yè)的經(jīng)營情況
B.涉及企業(yè)職工利益的重大事項(xiàng)
C.企業(yè)管理人員的評(píng)議和管理
D.企業(yè)高層管理人員的選拔任用

A、可以幫助用人單位查找勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行過程中出現(xiàn)的種種問題以及原因
B、可以幫助企業(yè)建立其自身的勞動(dòng)爭議預(yù)警體系，預(yù)防不確定勞動(dòng)爭議的發(fā)生。
C、應(yīng)該由確定的部門定期進(jìn)行，進(jìn)行細(xì)致的分類管理并進(jìn)行類型化的分析
D、應(yīng)該考慮與本企業(yè)的工作環(huán)境改進(jìn)以及管理方式完善聯(lián)系起來

A．仲裁實(shí)行一裁終局制度
B．仲裁委員會(huì)之間有隸屬關(guān)系
C．仲裁應(yīng)當(dāng)開庭進(jìn)行和公開進(jìn)行
D．裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力

A、參加集體協(xié)商
B、及時(shí)向本方人員公布協(xié)商情況并征求意見
C、監(jiān)督集體合同以及專項(xiàng)合同的履行
D、參與集體協(xié)商爭議的處理

A、創(chuàng)造公平競爭的企業(yè)環(huán)境
B、創(chuàng)造追求進(jìn)步的企業(yè)氛圍
C、創(chuàng)造自由開放的企業(yè)氛圍
D、創(chuàng)造關(guān)愛員工的企業(yè)氛圍

A、確保工會(huì)在民主評(píng)議中的地位
B、考評(píng)過程隱秘，保護(hù)個(gè)人隱私
C、限定考評(píng)人員范圍，保證評(píng)議意見集中
D、實(shí)施評(píng)議結(jié)果與獎(jiǎng)懲掛鉤，突出民主評(píng)議干部的實(shí)效性

A、有利于提高勞動(dòng)者的積極性
B、使企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度更加科學(xué)合理
C、在企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度的實(shí)施過程中減少企業(yè)與勞動(dòng)者之間的矛盾
D、有利于保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益

A、物價(jià)水平
B、勞動(dòng)力市場狀況
C、勞動(dòng)生產(chǎn)率水平
D、最低工資標(biāo)準(zhǔn)

A、工資增長幅度
B、企業(yè)勞動(dòng)定額
C、勞動(dòng)合同管理
D、獎(jiǎng)懲