多項選擇題下列屬于勞動報酬的是（）。
A.勞動提成
B.勞動分紅
C.住房公積金
D.獎金
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1.多項選擇題醫(yī)療期是指職工（）停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。
A.因患病
B.非因工負傷
C.因工負傷
D.患職業(yè)病
2.多項選擇題下列情形中屬于工傷的是（）。
A.在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的
B.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的
C.在上班途中，因醉酒駕車受傷的
D.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的
3.多項選擇題為收集單位實施勞動標準情況而開展調研時，應該注意避免的錯誤包括（）。
A.內部溝通
B.計劃不夠細致
C.調研目的不明確
D.沒有認真進行準備
4.多項選擇題勞動爭議訴訟的程序有（）
A、起訴
B、立案
C、仲裁
D、開庭審理
5.多項選擇題（）都是處理員工申訴的方法。
A、公告或者備忘錄
B、建議方案
C、咨詢委員會
D、態(tài)度調查
最新試題
企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內容（）等。
題型：多項選擇題
（）是最常見的導致勞動合同終止的情形。
題型：單項選擇題
勞動關系協(xié)調員應該在集體協(xié)商中倡導勞動關系雙方遵守如下原則（）。
題型：多項選擇題
女職工“三期”是女職工（）的合稱。
題型：多項選擇題
小時最低工資標準除考慮社保因素外，同時還應適當考慮非全日制勞動者在（）等方面與全日制勞動者之間的差異。
題型：多項選擇題
企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內涵。
題型：單項選擇題
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為（）個方面。
題型：多項選擇題
與民事合同不同，勞動合同中（）約定終止條件，也就是說勞動合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導致的。
題型：單項選擇題
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。
題型：多項選擇題
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有（）
題型：多項選擇題