A.法律法規(guī)
B.義務(wù)
C.權(quán)利義務(wù)
D.權(quán)利
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A.法律文本
B.雙方當(dāng)事人
C.勞動合同
D.法律淵源
A.勞動合同關(guān)系
B.勞動行政法律關(guān)系
C.勞動服務(wù)法律關(guān)系
D.勞動法律淵源
A.勞動法律關(guān)系
B.勞動合同關(guān)系
C.勞動行政關(guān)系
D.勞動服務(wù)關(guān)系
A.最高,非強(qiáng)制性
B.最低,非強(qiáng)制性
C.最高,強(qiáng)制性
D.最低,強(qiáng)制性
A.促進(jìn)就業(yè)法律制度
B.勞動標(biāo)準(zhǔn)制度
C.職業(yè)培訓(xùn)制度
D.社會保險和福利制度
A.勞動法的體系
B.勞動法的淵源
C.勞動法的原則
D.勞動法的內(nèi)容
A.勞動合同
B.雇傭規(guī)則
C.司法解釋
D.集體合同
A.立法解釋
B.任意解釋
C.司法解釋
D.行政解釋
A.①、②、③
B.③、①、②
C.①、③、②
D.②、①、③
A.勞動法律
B.憲法.
C.國務(wù)院勞動行政法規(guī)
D.勞動規(guī)章
最新試題
企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容()等。
小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外,同時還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動者在()等方面與全日制勞動者之間的差異。
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為()個方面。
勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括()
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的()等。
勞動規(guī)章制度要以()的方式向全體職工正式公布。
休息時間包括()。
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有()等。
勞動標(biāo)準(zhǔn)的分類按照內(nèi)容劃分,勞動標(biāo)準(zhǔn)可以分為()
本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則,()是工會的重要任務(wù)。