單項選擇題()是企業(yè)組織內部依據(jù)具體分工,在同一機構、職能業(yè)務人員之間的信息傳遞。
A.上向溝通
B.下向溝通
C.橫向溝通
D.越級溝通
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1.單項選擇題下列對于“企業(yè)內部勞動規(guī)則”的闡述錯誤的是()
A.企業(yè)內部勞動規(guī)則是勞動過程方面的具體規(guī)則
B.企業(yè)內部勞動規(guī)則在用人單位的范圍之內有效
C.企業(yè)內部勞動規(guī)則需要上級勞動行政部門批準
D.工會或職工代表大會也是制定規(guī)則的主體之一
2.單項選擇題()是集體合同與勞動合同的重要區(qū)別之一。
A.加強企業(yè)民主管理
B.協(xié)調勞動關系
C.維護職工合法權益
D.法律效力不同
3.單項選擇題用于說明企業(yè)勞動關系管理計劃、目標、發(fā)布規(guī)定和管理標準的信息載體是()
A.匯總報表
B.正式通知
C.例會制度
D.勞動管理表單
4.單項選擇題以下關于勞動關系說法錯誤的是()
A.是產權關系的表現(xiàn)形式
B.主體具有特定性
C.與勞動分工有直接聯(lián)系
D.資本與勞動力結合的表現(xiàn)形式
5.單項選擇題()勞動關系是基于在法律面前人人平等、挈約自由等原則為基礎構建的。
A.利益激勵型
B.利益約束型
C.利益協(xié)調型
D.利益平衡型
最新試題
通過()制定的規(guī)章制度應該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結果。
題型:單項選擇題
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的()等。
題型:多項選擇題
勞動合同解除文書的送達為()
題型:多項選擇題
勞動標準的分類按照內容劃分,勞動標準可以分為()
題型:多項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內容()等。
題型:多項選擇題
競業(yè)限制協(xié)議具體限制為()
題型:多項選擇題
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內容主要有()等。
題型:多項選擇題
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有()
題型:多項選擇題
勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括()
題型:多項選擇題
勞動規(guī)章制度要以()的方式向全體職工正式公布。
題型:單項選擇題