A、3-5%
B、5-10%
C、10-15%
D、15-20%
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A、集體協(xié)商集體合同制度
B、職工代表大會制度
C、廠務(wù)公開制度
D、董事會制度
A、3日
B、7日
C、10日
D、15日
A、企業(yè)代表與職工代表
B、企業(yè)代表與職工個人
C、企業(yè)與上級工會
D、企業(yè)與勞動行政主管部門
A、集體合同
B、工資報(bào)酬協(xié)議
C、勞動關(guān)系
D、勞動保障條款
A.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間
B.正常工作時(shí)間
C.計(jì)件工作時(shí)間
D.縮短工作時(shí)間
最新試題
休假包括()。
下列關(guān)于勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有()。
收集勞動標(biāo)準(zhǔn)的途徑包括查詢()和報(bào)紙、雜志以及通過網(wǎng)絡(luò)查找。
下列關(guān)于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是()
企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容()等。
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為()個方面。
與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括()
小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外,同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動者在()等方面與全日制勞動者之間的差異。
勞動標(biāo)準(zhǔn)的分類按照內(nèi)容劃分,勞動標(biāo)準(zhǔn)可以分為()
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的()等。