A.全部貨幣報酬
B.工資總酬
C.貨幣與實物
D.工作與福利之和
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A.勞動合同
B.勞動者
C.勞動力
D.工作時間
A.某公司向職工集資而發(fā)生的關(guān)系
B.勞動者甲與勞動者乙發(fā)生借款關(guān)系
C.兩企業(yè)之間簽訂勞務(wù)輸出的合同關(guān)系
D.某民工被個體餐館錄用為服務(wù)員產(chǎn)生的關(guān)系
A.它是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門
B.它是民法關(guān)系密切,是從民法中分離出來的法律部門
C.所有與勞動者有關(guān)的社會關(guān)系都是勞動法的調(diào)整對象
D.它是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的一個獨立的法律部門
A.促進就業(yè)法律制度
B.勞動標準制度
C.職業(yè)培訓制度
D.社會保險和福利制度
A.勞動合同
B.行政關(guān)系
C.勞動報酬
D.勞動權(quán)利與義務(wù)
最新試題
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定,包括()等。
準備會議文件可以通過多種渠道,如()
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的()等。
員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內(nèi)容()
()存在較大差異,因此,決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式,其內(nèi)容和標準也不可能統(tǒng)一。
企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容()等。
勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括()
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有()等。
企業(yè)勞動標準實施的原則有()
休假包括()。