A.依法簽訂的集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力
B.集體合同的草案應提交職工代表大會或全體職工討論通過
C.集體合同簽訂后應報送勞動行政部門審核備案
D.勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的,集體合同即行生效
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你可能感興趣的試題
A.無固定期限的勞動合同無論出現(xiàn)何種情況都不得解除、終止
B.勞動者在同一用人單位連續(xù)工作日滿10年以上,當事人雙方同意續(xù)延勞動合同的,如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同,應當訂立
C.無固定期限的勞動合同以某項工作或工程的時間長度為準,當某項工作或工程完成后,勞動合同自行終止
D.若出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定或雙方約定的可以解除、終止勞動合同的條件,該勞動合同就可以解除、終止
A.要素有用原理
B.能位對應原理
C.互補增值原
D.動態(tài)適應原理
E.彈性冗余原理
A.審議企業(yè)重大決策
B.監(jiān)督企業(yè)行政領導
C.維護職工合法權益
D.評議監(jiān)督權
E.選舉權
A.審議建議權
B.審議通過權
C.審議決定權
D.評議監(jiān)督權
E.選舉權
A.勞動法律法規(guī)
B.勞動合同和集體合同
C.民主管理(職工代表大會、職工大會)制度
D.企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則
E.勞動爭議處理制度和勞動監(jiān)督檢查制度
最新試題
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定,包括()等。
集體協(xié)商和集體合同的關系說法正確的有()
下列關于勞動關系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有()。
屬于量化規(guī)定的勞動標準的有()。
企業(yè)制定勞動標準的方式有()
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有()
準備會議文件可以通過多種渠道,如()
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有()等。
從勞動力市場運行程序角度,可以把勞動標準整理為()
()是最常見的導致勞動合同終止的情形。