A.失業(yè)造成家庭生活困難
B.失業(yè)造成勞動(dòng)力資源的優(yōu)化配置
C.失業(yè)是勞動(dòng)力資源浪費(fèi)的典型形式
D.失業(yè)直接影響勞動(dòng)者精神需要的滿足程度
E.失業(yè)有利于國(guó)民收入的增長(zhǎng)
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A.工會(huì)
B.最低社會(huì)保障
C.勞動(dòng)力需求量
D.最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
E.勞動(dòng)力供給量
A.參與和組織工會(huì)的權(quán)利
B.平等協(xié)商的權(quán)利
C.集體協(xié)商權(quán)
D.共同決定權(quán)
E.知情權(quán)
A.工作時(shí)間、工作崗位上突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的
B.工作時(shí)間、工作崗位上突發(fā)疾病48小時(shí)后搶救無(wú)效死亡
C.職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的
D.因工外出期間,因個(gè)人原因受到傷害的
A.平等協(xié)商制度
B.代表參與
C.有組織地參與
D.個(gè)人參與
E.職工代表大會(huì)制度
A.有利于企業(yè)約束員工
B.加強(qiáng)企業(yè)的民主管理
C.有利于協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系
D.維護(hù)職工的合法權(quán)益
E.彌補(bǔ)勞動(dòng)法律法規(guī)的不足
最新試題
勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括()
勞動(dòng)規(guī)章制度要以()的方式向全體職工正式公布。
休假包括()。
小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外,同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動(dòng)者在()等方面與全日制勞動(dòng)者之間的差異。
對(duì)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的()等。
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系雙方遵守如下原則()。
從勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行程序角度,可以把勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)整理為()
企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的作用在于()
本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則,()是工會(huì)的重要任務(wù)。
企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的原則有()