勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括（）

試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。

員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內(nèi)容（）

競業(yè)限制協(xié)議具體限制為（）

與民事合同不同，勞動合同中（）約定終止條件，也就是說勞動合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。

企業(yè)制定勞動標(biāo)準(zhǔn)的方式有（）

與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括（）

本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則，（）是工會的重要任務(wù)。

企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)實施的原則有（）

通過（）制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。