本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則，（）是工會的重要任務(wù)。

（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式，其內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)也不可能統(tǒng)一。

勞動合同解除文書的送達為（）

企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為（）個方面。

與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括（）

勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有（）

與民事合同不同，勞動合同中（）約定終止條件，也就是說勞動合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。

集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有（）

企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)的作用在于（）

企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有（）等。