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A、期望理論
B、公平理論
C、強化理論
D、綜合激勵理論

A、領導風格有任務導向型和員工導向型兩種基本形式。
B、領導風格受領導者的知識、能力、價值觀和經驗等個人因素的影響。
C、如果員工沒有足夠的可以有效解決問題的知識和經驗,領導者傾向子采取更專制的風格
D、在進行領導風格的選擇時,領導者較少考慮到情境因素的影響。