就是指在組織推進(jìn)變革的過(guò)程中,中間的領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)改革的阻力教大的現(xiàn)象.
是以被授權(quán)的多功能團(tuán)隊(duì)取代各種只能部門,取消組織垂直界限使組織趨于扁平化,極大地降低等級(jí)秩序的現(xiàn)代組織模式.