判斷題績(jī)效評(píng)估體系在社會(huì)生產(chǎn)勞動(dòng)中起著推動(dòng)和促進(jìn)的積極作用，特別相對(duì)于生產(chǎn)力和科技水平高速發(fā)展的今天，績(jī)效評(píng)估體系作為企業(yè)的人力資源管理的科學(xué)評(píng)測(cè)標(biāo)準(zhǔn)之一。

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1.多項(xiàng)選擇題人性中影響潛力發(fā)揮的主要因素有哪些（）

A.惰性
B.責(zé)任感
C.積極性
D.集體性

3.多項(xiàng)選擇題以下屬于正確的對(duì)于專業(yè)技術(shù)人員績(jī)效管理中使用的考核方法有（）。

A.目標(biāo)管理法
B.相對(duì)評(píng)價(jià)法
C.絕對(duì)評(píng)價(jià)法
D.描述法

4.多項(xiàng)選擇題組建團(tuán)隊(duì)的目的，就是要其積極協(xié)作，實(shí)現(xiàn)單個(gè)的個(gè)體無法做到的目標(biāo)。團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性主要有以下（）方面。

A.員工可實(shí)現(xiàn)自我提升
B.協(xié)作力量不可小覷
C.團(tuán)體個(gè)人雙贏
D.規(guī)范個(gè)人行為

5.多項(xiàng)選擇題性格的自我認(rèn)知要從以下（）幾個(gè)方面去觀察。

A.態(tài)度
B.理智
C.情緒
D.興趣

7.多項(xiàng)選擇題優(yōu)化人際關(guān)系的具體方法有如下（）

A.盡量少說話
B.仔細(xì)觀察別人
C.不要總是有理
D.保持微笑

9.多項(xiàng)選擇題專業(yè)技術(shù)人員的績(jī)效管理存在以下幾種常見誤差（）。

A.考評(píng)指標(biāo)理解誤差
B.趨中誤差
C.目標(biāo)管理誤差
D.光環(huán)效應(yīng)誤差