單項選擇題明尼蘇達(dá)的多項人格調(diào)查的主要方式是（）。
A.調(diào)查表題目少
B.實行起來省事
C.在一般的人員測評中使用廣泛
D.使用四級效度量表來確定測評對象是否弄虛作假
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1.單項選擇題問卷調(diào)查量表法進(jìn)行問卷調(diào)查的主要方式是（）。
A.開放式
B.封閉式
C.他陳式
D.自陳式
2.單項選擇題專業(yè)能力測驗一般是針對被測者掌握的基本知識和下列哪項知識進(jìn)行的測評（）。
A.非基本知識
B.專業(yè)知識
C.實踐知識
D.一般知識
3.單項選擇題默里和摩根提出了（）。
A.主題統(tǒng)覺測驗
B.多項個性測驗
C.智力測驗
D.人格測驗
4.單項選擇題在面試測評的標(biāo)準(zhǔn)中，揭示所測素質(zhì)的形式、特征與標(biāo)志的是（）。
A.指標(biāo)
B.標(biāo)度
C.項目
D.指數(shù)
5.單項選擇題與結(jié)構(gòu)化面試比，非結(jié)構(gòu)化面試的面試過程具有（）。
A.確定性
B.非確定性
C.發(fā)散性
D.非發(fā)散性
最新試題
撰寫素質(zhì)測評報告的注意事項包括（）
題型：多項選擇題
關(guān)鍵誘因分析法主要通過對求職者跳槽前和跳槽后的收益進(jìn)行分析對比，以此來判斷其跳槽的動機(jī)是否足以讓其產(chǎn)生跳槽行為。
題型：判斷題
萊斯特測驗屬于（）。
題型：單項選擇題
在品德測評量化的各種形式中，最適用于標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)轉(zhuǎn)換的是（）。
題型：單項選擇題
下列不符合評語報告特點的表述是（）。
題型：單項選擇題
公文筐測試將被測評者放在一個具體的職位或管理崗位的一個虛擬工作情境中，要求被測者在一定的時間內(nèi)擬定文件，并處理這些文件，同時用對處理的原則和原因進(jìn)行說明。
題型：判斷題
下列關(guān)于人員測評的方法與技術(shù)說法正確的是（）
題型：單項選擇題
對素質(zhì)測評報告的解讀通常有兩種方法，即常模參照解釋方法和（）
題型：單項選擇題
（）是指個體接受某種專業(yè)知識以及從事某項工作（社會實踐）的實踐經(jīng)歷。
題型：單項選擇題
是非判斷題實質(zhì)上是一種特殊的（）。
題型：單項選擇題