A.防止粉塵危害
B.防止有毒物質(zhì)危害
C.防噪聲和強(qiáng)光危害
D.防止電磁輻射危害
E.防暑降溫、防凍取暖和防潮濕
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你可能感興趣的試題
A.安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬
B.安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬
C.休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬
D.休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬
E.法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬
A.協(xié)商
B.調(diào)解
C.仲裁
D.訴訟
A.責(zé)令改正
B.罰款
C.經(jīng)濟(jì)賠償
D.吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照
A.當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利
B.當(dāng)事人向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)
C.一方當(dāng)事人下落不明
D.對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)
A.2011年3月1日
B.2011年8月1日
C.2011年10月1日
D.2011年10月8日
A.甲縣勞動(dòng)局
B.甲縣仲裁委
C.甲縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
D.甲縣司法局
A.勞動(dòng)報(bào)酬
B.工傷醫(yī)療費(fèi)
C.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
D.上下班交通費(fèi)
A.企業(yè)購(gòu)置新設(shè)備
B.企業(yè)引進(jìn)一條高科技生產(chǎn)線
C.企業(yè)為職工購(gòu)買(mǎi)端午節(jié)禮品
D.企業(yè)在高溫天氣為職工免費(fèi)提供清涼飲料
A.用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品
B.用人單位應(yīng)當(dāng)在控制生產(chǎn)成本的前提下,優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動(dòng)者健康的新技術(shù)
C.用人單位對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,應(yīng)當(dāng)在其醒目位置設(shè)置標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明
D.用人單位應(yīng)安排專(zhuān)人對(duì)職業(yè)病危害因素進(jìn)行日常監(jiān)測(cè)
最新試題
女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。
我國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》對(duì)用人單位違反勞動(dòng)合同規(guī)定的法律責(zé)任,分別作了明確規(guī)定主要有()
判斷勞動(dòng)費(fèi)是否能夠稅前扣除的關(guān)鍵是()。
勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程的主要內(nèi)容包括()。
甲與有關(guān)單位發(fā)生爭(zhēng)議,甲想利用法律手段保護(hù)自己的權(quán)利,請(qǐng)問(wèn)下列說(shuō)法正確的是?()。
()是計(jì)算其他工作日的依據(jù)。
勞動(dòng)保護(hù)宣傳費(fèi)用屬于廣義的勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)支出。
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的案件管轄法院有()。
假設(shè)甲已經(jīng)懷孕8個(gè)月,請(qǐng)問(wèn)下列說(shuō)法正確的是()。
勞動(dòng)者標(biāo)準(zhǔn)工作日的工作時(shí)間是每天工作8小時(shí),每周工作48小時(shí)。