A.用人單位對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所,應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置
B.用人單位應(yīng)為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品
C.用人單位應(yīng)當(dāng)在控制生產(chǎn)成本的前提下,優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動者健康的新技術(shù)
D.用人單位對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,應(yīng)當(dāng)在其醒目位置設(shè)置標(biāo)識和中文警示說明
E.用人單位應(yīng)安排專人對職業(yè)病危害因素進(jìn)行日常監(jiān)測
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A.土木工程
B.高山綠化工程
C.裝修工程
D.建筑工程
E.設(shè)備安裝工程
A.同時施工
B.同時審批
C.同時設(shè)計(jì)
D.同時投產(chǎn)
E.同時使用
A.單位應(yīng)當(dāng)對甲應(yīng)定期進(jìn)行健康檢查
B.單位不得對甲延長工作時間
C.單位不得要求甲進(jìn)行夜班勞動
D.甲生育應(yīng)享受不少于90天的產(chǎn)假
E.單位應(yīng)對甲多支付一倍工資
A.防止粉塵危害
B.防止有毒物質(zhì)危害
C.防噪聲和強(qiáng)光危害
D.防止電磁輻射危害
E.防暑降溫、防凍取暖和防潮濕
A.安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬
B.安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬
C.休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬
D.休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬
E.法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬
A.協(xié)商
B.調(diào)解
C.仲裁
D.訴訟
A.責(zé)令改正
B.罰款
C.經(jīng)濟(jì)賠償
D.吊銷營業(yè)執(zhí)照
A.當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利
B.當(dāng)事人向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)
C.一方當(dāng)事人下落不明
D.對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)
A.2011年3月1日
B.2011年8月1日
C.2011年10月1日
D.2011年10月8日
最新試題
下列關(guān)于職業(yè)病環(huán)境下的勞動保護(hù)措施,說法正確的是()。
用人單位無理阻撓勞動行政部門及其勞動監(jiān)察人員行使監(jiān)督檢查權(quán),或者打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人員的,處以一萬元以上罰款。
下列選項(xiàng)中,說法正確的是()。
夜班工作時間是指從本日的22時到次日的7日從事工作或勞動時間。
下列分部分項(xiàng)工程需要編制專項(xiàng)施工方案的有()
勞動爭議案件的案件管轄法院有()。
間隙時間的長短可由單位根據(jù)具體情況確定,一般不小于1小時。
我國勞動法規(guī)定:用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人可以依法采?。ǎ┙鉀Q。
《勞動法》規(guī)定,新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程()。
女職工可以從事的作業(yè)是()