多項選擇題企業(yè)人員管理,員工流出管理包括()。
A.平級調(diào)動
B.提前退休
C.解雇
D.降職
E.開除
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1.多項選擇題企業(yè)人員管理,員工內(nèi)部流動管理一般包括()。
A.員工職位調(diào)整
B.崗位輪換
C.解雇
D.晉升
E.降職
2.多項選擇題人力資源規(guī)劃的原則包括()。
A.充分考慮內(nèi)部、外部環(huán)境的變化
B.提供企業(yè)的人力資源保障
C.使企業(yè)和員工都得到長期的利益
D.設計企業(yè)整體框架
E.確定企業(yè)總體發(fā)展目標
3.多項選擇題人力資源規(guī)劃的內(nèi)容包括()。
A.人員規(guī)劃
B.制度規(guī)劃
C.戰(zhàn)略規(guī)劃
D.技術規(guī)劃
E.費用規(guī)劃
4.單項選擇題在20世紀80年代,()通過大量的企業(yè)調(diào)研在其著作中提出了"Z型組織"的理論。
A.道格拉斯·麥格雷戈
B.威廉·大內(nèi)
C.威廉姆斯
D.道瓊斯
5.單項選擇題薪酬模式類型不包括()。
A.時效工資制
B.職務工作制
C.職能工作制
D.績效工作制
最新試題
我國從20世紀80年代開始對績效考核的研究,將"德、能、勤、績"四個方面確定為人員的考核項目內(nèi)容。
題型:判斷題
根據(jù)有關規(guī)定,對企業(yè)從事電工、塔式起重機駕駛員等工程的特種作業(yè)人員進行培訓,保證90%持證上崗。
題型:判斷題
公平目標包括三個層次:分配公平、過程公平、機會公平。
題型:判斷題
人員招聘屬于內(nèi)部征召的是()
題型:單項選擇題
“相互信任的人際關系,員工相互平等;注重對人的潛能細致而積極地開發(fā)利用”屬于人力資源管理的經(jīng)典理論中的()
題型:單項選擇題
以下屬于管理人員培訓的有()。
題型:多項選擇題
員工培訓的形式有幾種不同的劃分方式,在職培訓和脫產(chǎn)離職培訓屬于()
題型:單項選擇題
績效管理中簡單排序法只適用于考核同類職務的人員。
題型:判斷題
人力資源規(guī)劃的內(nèi)容包括()。
題型:多項選擇題
就人力資源本身來說,人力資源管理的兩重性:是生產(chǎn)者也是消費者。
題型:判斷題