判斷題人力資源計(jì)劃只有充分地考慮了內(nèi)、外部環(huán)境的變化，才能適應(yīng)需要，真正地做到為企業(yè)發(fā)展目標(biāo)服務(wù)。

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4.多項(xiàng)選擇題以下情形中，屬于職務(wù)工資制特點(diǎn)的有（）。

A.嚴(yán)格的職務(wù)分析，比較客觀公正
B.有利于雇員工資與可量化的業(yè)績掛鉤
C.雇員薪酬收入與個人業(yè)績掛鉤
D.績效工資占總體工資的比例在50%以上，浮動比重小
E.嚴(yán)格的職等職級，并對應(yīng)嚴(yán)格的工資等級

6.多項(xiàng)選擇題績效管理的方法包括（）。

A.簡單排序法
B.強(qiáng)制分配法
C.360度考核法
D.工作記錄法
E.目標(biāo)管理法

7.多項(xiàng)選擇題以下屬于工人培訓(xùn)的有（）。

A.崗位培訓(xùn)
B.技術(shù)工人等級培訓(xùn)
C.繼續(xù)教育
D.學(xué)歷教育
E.班組長培訓(xùn)

8.多項(xiàng)選擇題以下屬于管理人員培訓(xùn)的有（）。

A.崗位培訓(xùn)
B.技術(shù)工人等級培訓(xùn)
C.繼續(xù)教育
D.學(xué)歷教育
E.班組長培訓(xùn)

9.多項(xiàng)選擇題企業(yè)人員管理，員工流出管理包括（）。

A.平級調(diào)動
B.提前退休
C.解雇
D.降職
E.開除

10.多項(xiàng)選擇題企業(yè)人員管理，員工內(nèi)部流動管理一般包括（）。

A.員工職位調(diào)整
B.崗位輪換
C.解雇
D.晉升
E.降職