A.有技術和管理能力的自然人可以分包工程
B.禁止施工企業(yè)向無資質(zhì)或不具備相應資質(zhì)的企業(yè)分包工程
C.有資金實力的包工隊可以獨立分包工程
D.分包工程的內(nèi)容與資質(zhì)等級無關
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你可能感興趣的試題
A.有技術和管理能力的自然人可以分包工程
B.禁止施工企業(yè)向無資質(zhì)或不具備相應資質(zhì)的企業(yè)分包工程
C.有資金實力的包工隊可以獨立分包工程
D.分包工程的內(nèi)容與資質(zhì)等級無關
A.承擔繼續(xù)履約責任
B.向調(diào)解組織申請調(diào)解
C.支付違約金
D.按合同賠償損失
E.執(zhí)行定金罰則
A.20天
B.30天
C.45天
D.60天
A.前兆階段
B.緊急階段
C.談判階段
D.僵持階段
E.解決階段
A.可以履行合同
B.法律不支持請求勞務費
C.工程不合格時不承擔損失
D.合同無效
A.因資質(zhì)問題而產(chǎn)生的糾紛
B.因履約范圍不清而產(chǎn)生的糾紛
C.因轉(zhuǎn)包而產(chǎn)生的糾紛
D.因拖欠農(nóng)民工工資而引發(fā)的糾紛
E.因工程質(zhì)量不合格而引發(fā)的糾紛
A.合法原則
B.公開原則
C.公正原則
D.及時處理原則
E.調(diào)解為主原則
A.申請和受理
B.調(diào)解
C.制作調(diào)解協(xié)議書或調(diào)解意見書
D.申請仲裁
E.申請訴訟
最新試題
發(fā)生突發(fā)事件時,項目部有關人員應當逐級上報,不應越級上報。
勞務糾紛的常見形式包括()。
若勞動糾紛雙方調(diào)解期限屆滿而不能結(jié)案,則制作調(diào)解協(xié)議書。
工程分包企業(yè)不得以任何名義簽訂工程再分包合同。
解決勞務糾紛的合同內(nèi)方法不包括()。
解決勞務糾紛的合同外方法包括()。
根據(jù)《建筑法》和《建筑企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》,以下說法正確的是()。
勞務糾紛調(diào)解的有效期限是()。
勞務糾紛調(diào)解的一般程序包括()
下列各項中,不屬于選擇建設工程施工分包合同形式主要因素的是()。