A.理論與實踐相結(jié)合的原則
B.注重全程性原則
C.培訓(xùn)與提高相結(jié)合的原則
D.人格素質(zhì)培訓(xùn)與專業(yè)素質(zhì)相結(jié)合
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A.現(xiàn)場入場教育和日常教育
B.農(nóng)民工夜校
C.技術(shù)大比武活動
D.脫產(chǎn)學歷教育
A.安全生產(chǎn)常識
B.職業(yè)基礎(chǔ)知識和崗位操作技能
C.普法維權(quán)知識
D.個人創(chuàng)業(yè)知識
A.13
B.14
C.15
D.18
A.知識、技能、態(tài)度
B.學歷、技能、態(tài)度
C.學歷、經(jīng)驗、態(tài)度
D.知識、經(jīng)驗、態(tài)度
A.面談法
B.觀察法
C.專家意見法
D.問卷調(diào)查法
最新試題
工傷保險的90%費用由用人單位負擔。
靈活就業(yè)人員也可以自愿加入職工基本養(yǎng)老保險。
下列各項中,不屬于建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)形式的是()。
勞動用工相關(guān)計算指標不包括()。
某隊有生產(chǎn)工人100人,7月份病事假72工日,開會學習40工日,公休假日8天,加班450工日,出差、聯(lián)系材料20工日,其中1人協(xié)助炊事班,2人守衛(wèi),其余工人沒有執(zhí)行定額的620工日,全月共完成定額工日2025工日。則7月份執(zhí)行定額面為()。
勞務(wù)分包合同及人員備案的主管單位是()。
勞務(wù)用工需求量預(yù)測的基礎(chǔ)依據(jù)是勞動定額。
勞務(wù)培訓(xùn)計劃的編制原則包括()。
目前建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)的內(nèi)容不包括()。
目前建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括()。