A.會計方法和統(tǒng)計方法
B.統(tǒng)計方法和資源需求模型方法
C.資源需求模型方法和會計方法
D.會計方法和經驗估算方法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.考評周期
B.考評方式
C.勞務管理
D.信息反饋
A.勞動局
B.總包企業(yè)
C.建設主管部門
D.分包企業(yè)
A.限制承接新業(yè)務
B.責令整改
C.通報批評
D.記入建設行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)
A.建設主管部門
B.勞動局
C.總包企業(yè)
D.分包企業(yè)
A.定期檢查
B.突擊檢查
C.聯(lián)合檢查
D.巡查
A.報價水平與履約能力
B.履約能力與社會信用
C.社會信用與報價水平
D.報價水平與經營行為
A.臨時勞務承包
B.零散的勞務分包
C.自帶勞務分包
D.成建制的勞務分包
A.建設主管部門
B.設計院
C.工程承包人
D.勞務分包人
A.具備勞務作業(yè)開工的施工場地
B.勞務作業(yè)需要的安全生產防護用品
C.生產、生活臨時設施
D.工程資料
A.14
B.15
C.28
D.30
最新試題
實施勞務培訓計劃需要解決的問題是培訓方法。
在評價勞務分包方的施工與資源保障能力時,應重點考察()。
勞務分包隊伍綜合評價的內容包括()。
勞務分包人可將合同項下的勞務作業(yè)轉包或再分包給他人。
發(fā)包人有下列()情形,工程所在地建設行政主管部門可以限制其承攬新的工程或者新的勞務作業(yè)。
建設主管部門對于不配合監(jiān)督檢查的勞務分包企業(yè),可以采取的措施不包括()。
在評價勞務分包方的施工與資源保障能力時,應重點考察()。
勞務報酬可以采用固定價格或變動價格的方式計算。
勞務分包隊伍綜合評價的方法不包括()。
工程承包人對工程質量和工期向發(fā)包人負責。