A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的
B.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的
C.勞動者對部分條款理解有誤的
D.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的
E.有關(guān)勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)低于集體合同的
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A.連續(xù)兩次以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，可以訂立固定期限勞動合同
B.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十五年，勞動者提出要求與用人單位簽訂無固定期限勞動合同
C.復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次分配工作，提出與用人單位簽訂無固定期限合同
D.全國勞動模范提出與用人單位簽訂無固定期限勞動合同
E.在單位業(yè)績一直很突出的勞動者提出與用人單位簽訂無固定期限勞動合同
A.勞動合同期限
B.工作內(nèi)容
C.試用期時間
D.保險待遇
E.競業(yè)限制
A.用人單位與勞動者簽訂勞動合同的應(yīng)當(dāng)是法定代表人或法定代表人委托的代理人
B.勞動者應(yīng)年滿16周歲
C.勞動者與其他人建立勞動關(guān)系
D.離退休人員不得成為勞動合同主體
E.現(xiàn)役軍人不得成為勞動合同主體
A.1日
B.5日
C.10日
D.15日
A.勞務(wù)企業(yè)應(yīng)以現(xiàn)金形式支付勞動者工資
B.應(yīng)核實(shí)工資是否由隊(duì)長或班組長代發(fā)
C.農(nóng)民工工資須本人領(lǐng)取或簽字
D.取得農(nóng)民工本人授權(quán)后，農(nóng)民工近親屬也可以代領(lǐng)工資
A.農(nóng)業(yè)銀行
B.郵儲銀行
C.建設(shè)銀行
D.工商銀行
A.3
B.5
C.7
D.9
A.80，30
B.80，50
C.100，50
D.100，80
A.現(xiàn)金
B.銀行轉(zhuǎn)賬
C.支票
D.網(wǎng)上支付
A.14
B.20
C.28
D.30
最新試題
勞動者接到《簽訂勞動合同通知書》后，自用工之日起（）內(nèi)不與用人單位簽訂勞動合同，用人單位可以書面通知勞動者終止勞動關(guān)系。
勞動者在用人單位所在地以外地點(diǎn)工作，即使雙方?jīng)]有約定，也應(yīng)該執(zhí)行用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
關(guān)于勞動合同的主體，下列說法正確的是（）。
下列不屬于發(fā)包人、承包人約定勞務(wù)分包合同價款計(jì)算方式的有（）。
在校學(xué)生暑期期間具有簽訂勞動合同的主體資格。
下列選項(xiàng)中屬于建筑勞務(wù)分包企業(yè)與農(nóng)民工在勞動合同中應(yīng)明確的工資問題是（）。
在一般情況下，勞務(wù)企業(yè)應(yīng)每月支付一次勞務(wù)企業(yè)農(nóng)民工的基本工資，但在特殊情況下，可以兩個月支付一次。
勞動者接到《簽訂勞動合同通知書》后，自用工之日起一個月內(nèi)不與用人單位簽訂勞動合同，用人單位可以書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
下列關(guān)于務(wù)工人員工資支付情況說法錯誤的是（）。
分包合同價款的支付形式必須采用（）形式辦理。