A.由建設(shè)單位或總承包單位先行支付
B.責(zé)令用人單位按期支付工資和賠償金
C.通過法律途徑解決
D.建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機制
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A.建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機制
B.建立企業(yè)信用檔案制度
C.提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識
D.嚴格"兩個規(guī)范"做好工作及各項目部勞動隊伍管理和用工管理
A.建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機制
B.建立企業(yè)信用檔案制度
C.提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識
D.建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度
A.20
B.30
C.60
D.90
A.企業(yè)內(nèi)部鬧事
B.圍堵總承包企業(yè)和政府機關(guān)
C.聚眾上訪
D.打砸搶燒
A.優(yōu)先支付原則
B.事后追究責(zé)任原則
C.及時裁決和強制執(zhí)行原則
D.先行墊付原則
最新試題
勞務(wù)人員工資糾紛的主要原因為()。
處置勞務(wù)糾紛的主要方式是()。
勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起()日內(nèi)作出工傷認定決定。
在受傷害職工或者其直系親屬認為是工傷,而用人單位不認為是工傷的情況下,承擔(dān)舉證責(zé)任的是()。
勞務(wù)人員工資糾紛的表現(xiàn)形式為()。
調(diào)解是指當(dāng)事人通過自行友好協(xié)商,解決合同發(fā)生的爭議。
解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要方法是()。
外部施工勞務(wù)作業(yè)隊勞務(wù)承包糾紛發(fā)生的原因主要是勞動關(guān)系和工傷事故。
勞務(wù)分包簽訂工程分包合同,則該合同為無效合同。
工傷職工有下列情形(),停止享受工傷保險待遇。