單項選擇題職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,從工傷保險基金安傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為()。
A.一級傷殘為27個月的本人工資
B.二級傷殘為20個月的本人工資
C.三級傷殘為16個月的本人工資
D.四級傷殘為12個月的本人工資
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1.單項選擇題從2011年起,安全生產(chǎn)事故中一次死亡補償金標準,按上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的()倍計算。
A.10
B.12
C.16
D.20
2.單項選擇題職工因工傷治療的停工留薪期限最長不超過()。
A.6個月
B.12個月
C.24個月
D.36個月
3.單項選擇題工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病時()。
A.可以享受工傷醫(yī)療待遇
B.不可以享受工傷醫(yī)療待遇
C.由職工個人自費
D.由工會組織解決費用
4.單項選擇題勞務企業(yè)施工作業(yè)人員進入現(xiàn)場后,項目部統(tǒng)一管理的"三證八統(tǒng)一"中的三證不包括()。
A.身份證
B.健康證
C.暫住證
D.上崗證
5.單項選擇題根據(jù)《民法通則》的規(guī)定,向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為()年。
A.1
B.2
C.3
D.4
6.單項選擇題不屬于處置勞務糾紛的主要方式是()。
A.和解及調(diào)解
B.訴訟
C.政府強制執(zhí)行
D.仲裁
7.單項選擇題以下處理勞務糾紛的方式中,不具有法律效力的是()。
A.和解及調(diào)解
B.仲裁
C.法院強制執(zhí)行
D.訴訟
8.單項選擇題引發(fā)嚴重極端事件和重大群眾性事件,造成嚴重社會影響的,改正期限不少于()個月。
A.1
B.6
C.9
D.12
9.單項選擇題以下各項中,不屬于處理勞務糾紛的法律法規(guī)依據(jù)的是()。
A.《建筑法》
B.《勞動法》
C.地方法規(guī)
D.企業(yè)規(guī)章制度
10.單項選擇題勞動糾紛的性質(zhì)不包括()。
A.勞務糾紛多發(fā)性
B.經(jīng)濟利益主導性
C.勞務糾紛地域廣泛性
D.矛盾激化性
最新試題
用人單位申請工傷認定的時限是()。
題型:單項選擇題
工傷職工有下列情形(),停止享受工傷保險待遇。
題型:多項選擇題
權利人在訴訟時效期屆滿后主張權利的,可以受司法保護。
題型:判斷題
據(jù)統(tǒng)計,引發(fā)勞動爭議的第一大原因是勞動報酬。
題型:判斷題
勞務人員工資糾紛的表現(xiàn)形式為()。
題型:多項選擇題
解決勞務人員工資糾紛的主要方法是()。
題型:多項選擇題
屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
題型:判斷題
勞務分包簽訂工程分包合同,則該合同為無效合同。
題型:判斷題
受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定的時限是()。
題型:單項選擇題
工程承包企業(yè)追回的拖欠工程款,應優(yōu)先用于支付拖欠的農(nóng)民工工資。
題型:判斷題