外部施工勞務作業(yè)隊勞務承包糾紛發(fā)生的原因主要是勞動關系和工傷事故。

用人單位申請工傷認定的時限是（）。

勞務分包簽訂工程分包合同，則該合同為無效合同。

工程承包企業(yè)追回的拖欠工程款，應優(yōu)先用于支付拖欠的農(nóng)民工工資。

從源頭上杜絕發(fā)生農(nóng)民工工資糾紛的是建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機制。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金安傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為（）。

工傷認定申請主體如果對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起刑事訴訟。

以下各項中，屬于處理勞務糾紛的法律法規(guī)依據(jù)的是（）。

承包企業(yè)應對勞務分包企業(yè)的用工情況和工資支付進行監(jiān)督，并對本工程發(fā)生的勞務糾紛承擔主要責任。

受工傷的勞務人員應向總承包企業(yè)提出工傷認定申請。