單項選擇題工人小韓與施工企業(yè)訂立了1年期的勞動合同,在合同履行過程中小韓不能勝任本職工作,企業(yè)給其調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作,其所在企業(yè)決定解除勞動合同,需提前()日以書面形式通知小韓本人。

A.10
B.15
C.30
D.60


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1.單項選擇題在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,用人單位()。

A.可以隨時解除勞動合同
B.必須解除勞動合同
C.可以解除合同,但應(yīng)當提前30日通知勞動者
D.不得解除勞動合同

2.單項選擇題根據(jù)《勞動合同法》,下列選項中,用人單位可以解除勞動合同的情形是()。

A.職工患病,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)
B.職工非因工負傷,傷愈出院
C.女職工在孕期間
D.女職工在哺乳期內(nèi)

5.單項選擇題甲建筑材料公司聘請王某擔任推銷員,雙方簽訂勞動合同,合同中約定如果王某完成承包標準,每月基本工資1000元,超額部分按40%提成,若不完成任務(wù),可由公司扣減工資。下列選項中表述正確的是()。

A.甲建筑材料公司不得扣減王某工資
B.由于在試用期內(nèi),所以甲建筑材料公司的做法是符合《勞動合同法》的
C.甲公司可以扣發(fā)王某的工資,但是不得低于用人單位所在地的最低工資標準
D.試用期內(nèi)的工資不得低于本單位相同崗位的最低檔工資