A.與每位成員單獨(dú)會(huì)談任務(wù)分配
B.制定責(zé)任分配矩陣并向每位成員分配任務(wù)
C.向成員分派項(xiàng)目計(jì)劃和工作分解包
D.召開項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議
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A.進(jìn)行項(xiàng)目干系人分析以評價(jià)對信息的需求
B.確定一個(gè)生產(chǎn)進(jìn)度來顯示什么時(shí)間進(jìn)行什么類型的溝通
C.描述計(jì)劃分配的信息
D.建立所有項(xiàng)目文件的信息庫以便于快速查找
最新試題
績效報(bào)告過程的輸出是（）
在每次團(tuán)隊(duì)會(huì)議上項(xiàng)目經(jīng)理都要求團(tuán)隊(duì)成員介紹其正在做的工作，然后給團(tuán)隊(duì)成員分配新任務(wù)。由于要分配很多不同的任務(wù)，使得這樣的會(huì)議變得很長。（）不是導(dǎo)致這種情況發(fā)生的原因。
你為新項(xiàng)目組建的小組設(shè)置3名全職工作人員和5名兼職輔助人員。所有成員相互認(rèn)識并曾一起工作過。為了保證項(xiàng)目啟動(dòng)成功，你的第1步將是（）
（）因素對團(tuán)隊(duì)溝通貢獻(xiàn)最大。
在以下的4項(xiàng)條件中，（）對項(xiàng)目經(jīng)理最重要。
如果信息不（），那么它對于接受者就是無價(jià)值的、甚至是誤事的。
項(xiàng)目經(jīng)理大多數(shù)的外部溝通是由（）組成的。
項(xiàng)目隊(duì)員在其項(xiàng)目工作中經(jīng)常能掌握新的技能，并經(jīng)?？梢栽黾右颜莆占寄艿氖炀毘潭?。當(dāng)這種情況發(fā)生時(shí)，更新雇員技能數(shù)據(jù)庫是很重要的。這點(diǎn)應(yīng)該按（）過程來完成。
項(xiàng)目文檔應(yīng)發(fā)送給（）
以下關(guān)于項(xiàng)目干系人管理的敘述中，（）的表述是不正確的。