醫(yī)院人力成本是指在醫(yī)療服務過程中用于補償自身勞動力再生產(chǎn)的必要勞動。

經(jīng)營管理的成效不僅是注重醫(yī)院內(nèi)部管理，更重要的是注重醫(yī)療服務的社會效益和經(jīng)濟效益。

價格指數(shù)是反映不同時期商品價格水平變動趨勢和程度的動態(tài)相對數(shù)。

目前大醫(yī)院的品牌已經(jīng)不可否認地成為了一種寶貴的無形資產(chǎn)，對醫(yī)院重組產(chǎn)生重要影響。

營利性醫(yī)療機構(gòu)不可由投資者依法處置醫(yī)院資產(chǎn)。

價格機制

我國現(xiàn)階段的醫(yī)療市場處于以計劃機制為主的市場向以市場機制為主的市場轉(zhuǎn)化的時期（即轉(zhuǎn)型期）。

醫(yī)療保險的歷史與醫(yī)院的歷史一樣長，它隨著醫(yī)院的產(chǎn)生而產(chǎn)生。

簡述醫(yī)院為什么要實行藥品收支兩條線管理。

醫(yī)院重組是醫(yī)療機構(gòu)在適應市場經(jīng)濟形勢下所采取的一種積極、主動的經(jīng)營決策。