填空題1997年下發(fā)的《中共中央、國務院關于衛(wèi)生改革與發(fā)展的決定》明確指出,要重點建設兩支隊伍:德才兼?zhèn)涞模ǎ┖吐殬I(yè)化的()
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1.多項選擇題目前在人力資源管理工作中實行的"360度考評"理念包括哪些內容()
A.自評
B.上級評估
C.同事評估
D.下級評估
E.客戶評估
2.多項選擇題醫(yī)院人力資源培訓評估的目的()
A.不計算投入產出的效益
B.對人力資源考核評價作用不大
C.提高管理者管理水平
D.調整培訓規(guī)劃和計劃的依據(jù)
E.總結經驗,提高培訓效益
3.多項選擇題醫(yī)院人力資源培訓途徑包括()
A.住院醫(yī)師規(guī)范化培訓
B.學術講座
C.計算機、英語培訓
D.外單位進修
E.國外培訓
4.多項選擇題醫(yī)院人力資源培訓的對象包括()
A.專業(yè)技術人員
B.管理人員
C.后勤人員
D.實習以及進修醫(yī)師、護士
E.待崗的員工
5.多項選擇題醫(yī)院領導體制改革的重點是()
A.強化培訓領導干部
B.實行并完善院長負責制
C.改革醫(yī)院領導選拔辦法
D.探索醫(yī)院產權制度改革
E.調整醫(yī)院領導的薪酬
最新試題
醫(yī)院培訓的目的主要在于提高員工的專業(yè)技術水平。
題型:判斷題
培訓評估是運用科學的理論、技術、方法和程序對培訓項目的建立、設計、實施、組織以及培訓效果等進行的系統(tǒng)考查。
題型:判斷題
簡述醫(yī)院用人制度改革的主要內容。
題型:問答題
醫(yī)院是以()為中心,為社會提供()的場所,而服務的優(yōu)劣取決于()和()
題型:填空題
醫(yī)院主要領導者,必須是臨床醫(yī)學專家
題型:判斷題
醫(yī)院人力資源培訓的對象包括()
題型:多項選擇題
醫(yī)院在實行專業(yè)技術職務聘任制時,一般應遵循()和()的原則。
題型:填空題
人才流動
題型:名詞解釋
醫(yī)院領導工作按其性質劃分,可分為政治領導()領導()領導和()領導。
題型:填空題
醫(yī)院人力資源培訓評估的目的()
題型:多項選擇題