簡述何謂人事診斷。

人才素質(zhì)測評(píng)

簡述在哪些情況下醫(yī)院可以單方面解除聘用合同。

簡述醫(yī)院員工績效考評(píng)的意義。

醫(yī)院員工績效考核實(shí)施包括收集資料、確定考評(píng)的指標(biāo)體系、業(yè)績綜合評(píng)估等步驟、

人才培訓(xùn)

人力資源是一種（）和（）資源，它在生產(chǎn)和社會(huì)活動(dòng)中處于中心地位并起主導(dǎo)作用。

簡述醫(yī)院員工招聘的意義。

簡述醫(yī)院用人制度改革的主要內(nèi)容。

醫(yī)院是以（）為中心，為社會(huì)提供（）的場所，而服務(wù)的優(yōu)劣取決于（）和（）