實施人才培訓的要件主要包括培訓的組織部門、接受培訓者（）（）（）及相關(guān)的環(huán)境條件。

簡述組織醫(yī)院人力資源培訓時應(yīng)遵循的原則

目前在人力資源管理工作中實行的"360度考評"理念包括哪些內(nèi)容（）

人事爭議

培訓的現(xiàn)代化體現(xiàn)在培訓手段現(xiàn)代化，教學軟件的開發(fā)和推廣，教師來源多元化，培訓方式多樣化，以及培訓機構(gòu)廣泛合作等方面。

醫(yī)院人力資源培訓途徑包括（）

簡述醫(yī)院員工績效考評的意義。

人才流動

醫(yī)院領(lǐng)導體制改革的重點是（）

醫(yī)院人力資源培訓評估的目的（）