A.勞動力市場主體
B.勞動力市場客體
C.勞動力市場中介
D.勞動力市場規(guī)則
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A.就業(yè)服務要立足于社會
B.就業(yè)服務要立足于市場
C.就業(yè)服務要立足于經濟
D.就業(yè)服務要立足于人
A.個人勞動力供給的經濟條件
B.工資競爭力
C.專業(yè)教育的門類
D.人的就業(yè)偏好
A.撥款、貸款
B.發(fā)放低保金
C.稅收減免
D.對特殊崗位,如科學家、企業(yè)家給予高工資待遇
A.某種教育發(fā)展過頭,生產出的勞動力品種(專業(yè)類別和等級)不是社會所需要的
B.產業(yè)結構變動造成對勞動要素需求結構的改變,在夕陽產業(yè)中不免出現(xiàn)勞動者過剩
C.個人擇業(yè)行為的過分,“高不成低不就”
D.人口老化、勞動力老化與知識更新,造成一部分勞動力退化和廢棄
A.遺傳、其他先天和自然生長因素
B.教育因素
C.人力投資
D.經濟社會文化發(fā)展水平與觀念因素
最新試題
培訓項目開發(fā)基礎性工作的原則是()原則、全面性原則、時效性原則。
任老師又讓小莊進一步去做培訓對象的調研,請你給出建議。
培訓教學活動的組織形式,主要有直接傳授式培訓、參與式培訓、()培訓。
請簡述培訓教材開發(fā)信息搜集工作的基本原則。
搜集相關信息是培訓課程開發(fā)基礎工作的()。
()不屬于聽覺媒體教材。
常用的課程開發(fā)信息整理的方法有鑒別法、選擇法、()、分析法、編寫法。
企業(yè)培訓師選拔與使用的基本要求是什么?
請結合案例談一下搜集培訓項目開發(fā)基礎性臺賬主要包括哪些內容?
()是個人道德修養(yǎng)和社會文明程度的集中體現(xiàn)。