A.活動性
B.時效性
C.能動性
D.變化性
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A.財務(wù)管理
B.教育
C.培訓
D.企業(yè)管理
A.進行靜態(tài)管理
B.照章辦事，強調(diào)工作的規(guī)范性
C.使用制度控制和物質(zhì)刺激手段
D.強調(diào)整體開發(fā)
A.內(nèi)容
B.方法
C.手段
D.實質(zhì)
A.憲法
B.活動框架
C.技術(shù)規(guī)范
D.業(yè)務(wù)規(guī)范
A.員工的培訓和開發(fā)可能過度地以自我為導(dǎo)向
B.員工的培訓和開發(fā)過多以現(xiàn)在的崗位為導(dǎo)向，而忽略未來的崗位要求
C.過度地考慮自己的利益而忽略了組織的利益
D.員工自身經(jīng)常覺察不到他們可以利用的各種選擇
最新試題
建立培訓素材基礎(chǔ)臺賬應(yīng)注意的問題有（）。
培訓評估中容易出現(xiàn)的問題有哪些？
培訓項目開發(fā)基礎(chǔ)性工作的原則是（）原則、全面性原則、時效性原則。
企業(yè)培訓教學輔助工作，包括培訓班前期準備工作和（）工作兩大方面。
從案例當中可以看出培訓項目開發(fā)基礎(chǔ)性工作應(yīng)遵循哪些原則？
（）是為提高就業(yè)能力、崗位工作能力和崗位轉(zhuǎn)換能力而對勞動者實施的有計劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓練活動。
在企業(yè)培訓教學工作中，對企業(yè)培訓師的服務(wù)主要包括教學服務(wù)和（）兩部分。
請結(jié)合案例談一下搜集培訓項目開發(fā)基礎(chǔ)性臺賬主要包括哪些內(nèi)容？
請簡述職業(yè)培訓課程與學科性課程的區(qū)別。
常用的課程開發(fā)信息整理的方法有鑒別法、選擇法、（）、分析法、編寫法。