A.顧客所鐘愛
B.企業(yè)文化
C.生產技術
D.財務實力
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A.政策保證
B.系統(tǒng)完美
C.務求實效
D.目的明確
A.組織的人力資源需求分析
B.組織的效率分析
C.崗位的工作任務需求分析
D.技術更新培訓需求分析
A.有利于組織的發(fā)展
B.能夠激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性
C.是人力資源部門和管理人員的責任
D員工的職業(yè)生涯發(fā)展即組織的職業(yè)發(fā)展階梯
A.開發(fā)職業(yè)技能
B.開發(fā)職業(yè)品質
C.開發(fā)員工潛能
D.降低人力成本
A.要素擬定法
B.標志選擇法
C.征詢建議書
D.標度劃分法
最新試題
課程開發(fā)的基礎性工作包括：課程開發(fā)工作的計劃制定、人員構成、信息搜集、分析和加工、信息的應用評估、提出課程開發(fā)（）等。
培訓教學活動的組織形式，主要有直接傳授式培訓、參與式培訓、（）培訓。
在教材開發(fā)的輔助性工作中，要做好各種素材的搜集、歸納、整理工作，將（）的資料作為搜集的重點，以探索出新的職業(yè)培訓之路。
工作中不正常的人際關系主要表現(xiàn)為（）。
培訓師根據培訓目標和計劃的安排，設計一些模擬的工作事務情景，組織學員對這些事務進行處理，訓練其快速、有效地處理日常文件和事務的方法，稱為（）。
搜集相關信息是培訓課程開發(fā)基礎工作的（）。
企業(yè)培訓教學輔助工作，包括培訓班前期準備工作和（）工作兩大方面。
在企業(yè)培訓教學工作中，對企業(yè)培訓師的服務主要包括教學服務和（）兩部分。
（）是為提高就業(yè)能力、崗位工作能力和崗位轉換能力而對勞動者實施的有計劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓練活動。
開發(fā)培訓項目的核心和最基礎工作是（）。