培訓(xùn)項目開發(fā)基礎(chǔ)性工作的原則是（）原則、全面性原則、時效性原則。

培訓(xùn)評估是依據(jù)培訓(xùn)的（）和要求，從培訓(xùn)項目中收集信息和數(shù)據(jù)，運用一定的評估指標和方法，以判斷培訓(xùn)的價值和質(zhì)量的過程。

企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)培養(yǎng)目標的確定性特點體現(xiàn)在實用、實際和（）三個方面。

工作中不正常的人際關(guān)系主要表現(xiàn)為（）。

任老師又讓小莊進一步去做培訓(xùn)對象的調(diào)研，請你給出建議。

建立培訓(xùn)素材基礎(chǔ)臺賬應(yīng)注意的問題有（）。

請結(jié)合案例談一下搜集培訓(xùn)項目開發(fā)基礎(chǔ)性臺賬主要包括哪些內(nèi)容？

企業(yè)培訓(xùn)師選拔與使用的基本要求是什么？

（）是在培訓(xùn)師的組織下，學(xué)員之間相互啟迪思想、激發(fā)創(chuàng)造性思維的有效方法。

請簡述職業(yè)培訓(xùn)課程與學(xué)科性課程的區(qū)別。