（）是個人道德修養(yǎng)和社會文明程度的集中體現。

培訓評估中容易出現的問題有哪些？

（）是在培訓師的組織下，學員之間相互啟迪思想、激發(fā)創(chuàng)造性思維的有效方法。

（）指一個老師教授一個或幾個學生的教學形式。

請簡述培訓教材開發(fā)信息搜集工作的基本原則。

常用的課程開發(fā)信息整理的方法有鑒別法、選擇法、（）、分析法、編寫法。

在教材開發(fā)的輔助性工作中，要做好各種素材的搜集、歸納、整理工作，將（）的資料作為搜集的重點，以探索出新的職業(yè)培訓之路。

企業(yè)培訓師選拔與使用的基本要求是什么？

培訓評估的（），是指開展培訓評估必須明確評估目的，必須堅持正確的評估方向。

信息搜集是培訓教材開發(fā)最基本的基礎性工作，有效的信息搜集應堅持（）、與培訓目標相符的原則、實事求是的原則、系統(tǒng)性原則。