多項選擇題崗位職務描述工具表主要有以下幾種：（）（）。
A.《職業(yè)明細表》
B.《崗位匯總表》
C.《崗位職務明細表》
D.《崗位操作明細表》
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1.多項選擇題崗位職務分析的基本方法除了面談法、觀察法和問卷調查法以外，還包括：（）。
A.寫實法
B.工作實踐法
C.實際痕跡測量法
D.典型事例法
2.多項選擇題在崗位職務分析過程中，參與職務分析的專家隊伍的構成成為影響崗位職務分析質量的重要因素，一般參與崗位職務分析的人員主要有：（）。
A.人力資源部門管理者
B.工作承擔者
C.工作承擔者的上級主管（直線部門的主管）
D.外部專家或總部特派人員
3.多項選擇題崗位職務描述工作中，為了確保崗位職務描述的質量和效果，提高人力資源開發(fā)和管理質量，必須遵守以下幾個原則：（）。
A.動態(tài)管理原則
B.個性化原則
C.超前性原則
D.科學操作原則
4.多項選擇題職業(yè)是指具有勞動能力的人，為獲取生活所得，運用個人能力進行活動的范圍。職業(yè)具有如下的基本特性：（）。
A.社會特性
B.文化特性
C.經濟特性
D.技術特性
5.多項選擇題崗位職務描述在組織中具有非常大的作用，除了提高經濟效益與工作效益、使技術投入更加合理和雙向選擇的依據以外，還有：（）
A.組織內部用人的標準
B.職業(yè)發(fā)展的依據
C.培訓大綱的功能
D.績效評估的尺度
最新試題
培訓評估中容易出現的問題有哪些？
題型：問答題
（）是運用電影、電視、投影等手段對職工進行培訓。
題型：單項選擇題
培訓師根據培訓目標和計劃的安排，設計一些模擬的工作事務情景，組織學員對這些事務進行處理，訓練其快速、有效地處理日常文件和事務的方法，稱為（）。
題型：單項選擇題
（）是指對培訓班所需的各項開支進行預算，并將預算方案上報核準。
題型：單項選擇題
小莊的做法體現了培訓教材開發(fā)基礎性工作的哪些重要內容？
題型：問答題
（）是個人道德修養(yǎng)和社會文明程度的集中體現。
題型：單項選擇題
請簡述職業(yè)培訓課程與學科性課程的區(qū)別。
題型：問答題
職務應體現（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)培訓師選拔與使用的基本要求是什么？
題型：問答題
培訓評估的（），是指開展培訓評估必須明確評估目的，必須堅持正確的評估方向。
題型：單項選擇題