A.必要性分析方法
B.敏感性分析方法
C.整體性分析方法
D.績效差距分析方法
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A.微觀計劃
B.生產(chǎn)性計劃
C.非生產(chǎn)計劃
D.宏觀計劃
A.個體素質(zhì)
B.心理素質(zhì)
C.身體素質(zhì)
D.群體素質(zhì)
A.服務(wù)主體
B.主營服務(wù)項目
C.服務(wù)對象
D.附帶服務(wù)項目
A.自有資金
B.流動資金
C.周轉(zhuǎn)資金
D.借入資金
A.效果測定和內(nèi)容評價
B.業(yè)務(wù)評價和內(nèi)容評價
C.過程測定和效果測定
D.效果測定和業(yè)務(wù)評價
最新試題
小莊的做法體現(xiàn)了培訓(xùn)教材開發(fā)基礎(chǔ)性工作的哪些重要內(nèi)容？
培訓(xùn)評估中容易出現(xiàn)的問題有哪些？
請簡述職業(yè)培訓(xùn)課程與學(xué)科性課程的區(qū)別。
企業(yè)要有團(tuán)結(jié)協(xié)作、同心同德、相互促進(jìn)的人力資源群體，要由合理互補的專業(yè)工種、技能、知識、智能、年齡、性別等合理結(jié)構(gòu)構(gòu)成，以發(fā)揮最大的（）。
開發(fā)培訓(xùn)項目的核心和最基礎(chǔ)工作是（）。
請簡述培訓(xùn)教材開發(fā)信息搜集工作的基本原則。
從案例當(dāng)中可以看出培訓(xùn)項目開發(fā)基礎(chǔ)性工作應(yīng)遵循哪些原則？
培訓(xùn)課程的內(nèi)容是以（）為主體。
企業(yè)培訓(xùn)師選拔與使用的基本要求是什么？
（）是為實現(xiàn)職業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)而編寫的，供教師教學(xué)和學(xué)員學(xué)習(xí)時使用的材料的總和。