A.調(diào)整個別幻燈片位置
B.刪除個別幻燈片
C.編輯個別幻燈片內(nèi)容
D.復制個別幻燈片
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A.加下劃線
B.加著重號
C.動態(tài)效果
D.自動版式
A.實行勞動力社會化管理的基礎
B.職業(yè)教育培訓與就業(yè)工作發(fā)展的基礎
C.國民經(jīng)濟信息統(tǒng)計的參考依據(jù)
D.人口普查的參考依據(jù)
A.類別性和層次性
B.變化性和可測性
C.經(jīng)濟性
D.靈活性
A.提高經(jīng)濟效益與工作效率，使技術投入更加合理
B.雙向選擇的依據(jù)和組織內(nèi)部用人的標準
C.具有培訓大綱的功能
D.績效評估的尺度
A.隨機率
B.基礎率
C.錄取率
D.以上都不是
最新試題
培訓評估是依據(jù)培訓的（）和要求，從培訓項目中收集信息和數(shù)據(jù)，運用一定的評估指標和方法，以判斷培訓的價值和質(zhì)量的過程。
企業(yè)要有團結協(xié)作、同心同德、相互促進的人力資源群體，要由合理互補的專業(yè)工種、技能、知識、智能、年齡、性別等合理結構構成，以發(fā)揮最大的（）。
培訓評估的（），是指開展培訓評估必須明確評估目的，必須堅持正確的評估方向。
培訓評估中容易出現(xiàn)的問題有哪些？
培訓教學活動的組織形式，主要有直接傳授式培訓、參與式培訓、（）培訓。
搜集相關信息是培訓課程開發(fā)基礎工作的（）。
培訓課程的內(nèi)容是以（）為主體。
小莊的做法體現(xiàn)了培訓教材開發(fā)基礎性工作的哪些重要內(nèi)容？
（）是為提高就業(yè)能力、崗位工作能力和崗位轉(zhuǎn)換能力而對勞動者實施的有計劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓練活動。
培訓項目開發(fā)基礎性工作的原則是（）原則、全面性原則、時效性原則。