單項選擇題崗位職務(wù)分析的第一步，也是最為關(guān)鍵的一步是（）。
A.崗位分析
B.工種分析
C.職務(wù)分析
D.崗位設(shè)定
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1.單項選擇題崗位職務(wù)描述工作中，有若干要遵守的原則，其中，最基本的原則是（）。
A.實用性原則
B.務(wù)實性原則
C.專家行為原則
D.個性化原則
2.單項選擇題由一個或多個元素組成，構(gòu)成員工工作績效中的邏輯和必要步驟的一種清晰活動目標，通常在付出體力或智力上的努力時才被完成，這是指（）。
A.微動作
B.元素
C.任務(wù)
D.職責
3.單項選擇題職業(yè)能力測驗的水平等級是通過（）確定的。
A.方差
B.標準差
C.離差
D.區(qū)分度
4.單項選擇題影響效標關(guān)聯(lián)效度的指標中，從申請者中選中的人數(shù)占總?cè)藬?shù)的比率，這個指標稱為（）。
A.隨機率
B.基礎(chǔ)率
C.錄取率
D.以上都不是
5.單項選擇題一個測驗對處于特定情景中的個體的行為進行預(yù)測時的有效程度稱為（）。
A.內(nèi)容效度
B.效度關(guān)聯(lián)指標
C.效標關(guān)聯(lián)效度
D.以上都不是
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請結(jié)合案例談一下搜集培訓項目開發(fā)基礎(chǔ)性臺賬主要包括哪些內(nèi)容？
題型：問答題
在企業(yè)培訓教學工作中，對企業(yè)培訓師的服務(wù)主要包括教學服務(wù)和（）兩部分。
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建立培訓素材基礎(chǔ)臺賬應(yīng)注意的問題有（）。
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在教材開發(fā)的輔助性工作中，要做好各種素材的搜集、歸納、整理工作，將（）的資料作為搜集的重點，以探索出新的職業(yè)培訓之路。
題型：單項選擇題
企業(yè)培訓師選拔與使用的基本要求是什么？
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常用的課程開發(fā)信息整理的方法有鑒別法、選擇法、（）、分析法、編寫法。
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培訓項目開發(fā)基礎(chǔ)性工作的原則是（）原則、全面性原則、時效性原則。
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開發(fā)培訓項目的核心和最基礎(chǔ)工作是（）。
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企業(yè)要有團結(jié)協(xié)作、同心同德、相互促進的人力資源群體，要由合理互補的專業(yè)工種、技能、知識、智能、年齡、性別等合理結(jié)構(gòu)構(gòu)成，以發(fā)揮最大的（）。
題型：單項選擇題
（）是在培訓師的組織下，學員之間相互啟迪思想、激發(fā)創(chuàng)造性思維的有效方法。
題型：單項選擇題