市場經(jīng)濟(jì)從本質(zhì)上倡導(dǎo)（），這種指導(dǎo)思想，有助于社會的健康發(fā)展。[2009-11]P51

對供給形成影響的因素有：（）。

解決信息不對稱的方法可以從（）等幾個(gè)方面努力。

市場經(jīng)濟(jì)在運(yùn)行過程中，其表現(xiàn)規(guī)律之一是（）的等價(jià)交換規(guī)律。

（）是指經(jīng)濟(jì)正常情況下的失業(yè)量與勞動力總?cè)藬?shù)的比率。

勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為，如果某一個(gè)人以前有工作，但是又失去了工作，現(xiàn)在正在努力尋找工作，并且尋找時(shí)間（）以上，這個(gè)人就是失業(yè)者。

如果勞動力的需求量大幅增加或減少時(shí)，引起工資水平的大幅波動，這時(shí)候就認(rèn)為（）彈性較大。

市場經(jīng)濟(jì)的優(yōu)越性主要體現(xiàn)在（）。

勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的具體對象主要的以下幾個(gè)方面：（）。

國有企業(yè)培訓(xùn)的人才，被（）等無償占用的問題就是外部性問題。