A.不允許購買某一個企業(yè)的產(chǎn)品
B.建立第三方質(zhì)量監(jiān)督和認證機制
C.完善相應(yīng)的法律制度
D.建立職業(yè)資格證書制度
E.加大廣告宣傳力度
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A.企業(yè)內(nèi)在性
B.企業(yè)外在性
C.正外部性
D.企業(yè)聯(lián)合性
E.負外部性
A.另一家國有企業(yè)
B.三資企業(yè)
C.外資企業(yè)
D.國內(nèi)事業(yè)單位
E.私人企業(yè)
A.相對于“消極”而言
B.主要是向失業(yè)者免費提供就業(yè)培訓
C.通過培訓，培養(yǎng)失業(yè)者重新就業(yè)的能力
D.向失業(yè)者支付失業(yè)保險金
E.對參加培訓或再就業(yè)的失業(yè)人員實行鼓勵和補貼
A.現(xiàn)役軍人
B.全日制學生
C.失業(yè)者
D.離退休人員
E.家務(wù)勞動者
A.摩擦性失業(yè)
B.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
C.周期性失業(yè)
D.季節(jié)性失業(yè)
E.連續(xù)性失業(yè)
最新試題
市場經(jīng)濟從本質(zhì)上倡導（），這種指導思想，有助于社會的健康發(fā)展。[2009-11]P51
在市場經(jīng)濟條件下，“生產(chǎn)什么”的問題取決于（）。
經(jīng)濟學上，將失業(yè)分為摩擦性失業(yè)、（）、周期性失業(yè)、季節(jié)性失業(yè)。
市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)內(nèi)部的培訓活動必定要服從于企業(yè)（）對員工的需要。
培訓的市場競爭主要體現(xiàn)在培訓內(nèi)容和（）兩方面。
勞動經(jīng)濟學主要的研究任務(wù)包括（）。
市場經(jīng)濟在運行過程中，其表現(xiàn)規(guī)律之一是（）的等價交換規(guī)律。
勞動經(jīng)濟學認為，以下（）被認為是非勞動人口。
經(jīng)濟學認為，收入是影響需求的主要因素之一，當消費者的收入減少時，對這種物品的需求量反而上升，這種物品經(jīng)濟學上稱為（）。
勞動經(jīng)濟學認為，如果某一個人以前有工作，但是又失去了工作，現(xiàn)在正在努力尋找工作，并且尋找時間（）以上，這個人就是失業(yè)者。