A.發(fā)展
B.基礎(chǔ)和前提
C.重要內(nèi)容
D.動(dòng)力和保障機(jī)制
E.措施
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A.對(duì)與一定物力相結(jié)合的人力進(jìn)行合理的培訓(xùn)，組織和調(diào)配
B.對(duì)企業(yè)的員工進(jìn)行的有效管理
C.使人力與物力經(jīng)常保持最佳比例
D.對(duì)人的思想，心理和行為進(jìn)行恰當(dāng)?shù)恼T導(dǎo)，控制和協(xié)調(diào)
E.充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
A.年齡結(jié)構(gòu)
B.職稱(chēng)結(jié)構(gòu)
C.性別結(jié)構(gòu)
D.文化結(jié)構(gòu)
E.技能結(jié)構(gòu)
A.需求分析
B.人員素質(zhì)測(cè)評(píng)
C.制定開(kāi)發(fā)方案
D.制定實(shí)施方案
E.設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程方
A.進(jìn)取精神
B.操作技能
C.培養(yǎng)敬業(yè)精神
D.工作責(zé)任感
E.事業(yè)心
A.職業(yè)態(tài)度
B.職業(yè)道德
C.自我認(rèn)知
D.職業(yè)行為習(xí)慣
E.價(jià)值觀
最新試題
人力是人的素質(zhì)得到綜合發(fā)揮所產(chǎn)生的作用力，是（）。
以下對(duì)人力資源管理與人力資源開(kāi)發(fā)的關(guān)系描述正確的是（）。
一個(gè)測(cè)試規(guī)定時(shí)間是120分鐘完成，但還沒(méi)進(jìn)行到一半的時(shí)間，多數(shù)被試人已經(jīng)答完答完試卷，造成這種情況的原因是沒(méi)有充分考慮（）。
人力資源是指在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中，可以直接投入的體力、（）、心力的總和，及在在此基礎(chǔ)上形成的基本素質(zhì)。
企業(yè)文化要透過(guò)何種方式才可落實(shí)到全體員工的內(nèi)心？
以下（）不是關(guān)于人力資源特性的正確描述。
年度評(píng)價(jià)方案的基本類(lèi)型有：自我評(píng)價(jià)與（）。
人力資源開(kāi)發(fā)是人力資源管理的（）。
項(xiàng)目是為創(chuàng)造一般產(chǎn)品或服務(wù)的一項(xiàng)無(wú)時(shí)限的任務(wù)。
在面試位置排列時(shí)，采用圓桌形式和斜一對(duì)一式排列方式較有利于雙方溝通，并比較符合穩(wěn)定性原則。