A.人際交往
B.人際協(xié)調(diào)
C.人際關(guān)系
D.人際溝通
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A.人們的社會關(guān)系
B.人與人之間相互交往、相互作用、相互滿足的狀況
C.上下級及同事間的關(guān)系
D.人們的經(jīng)濟(jì)關(guān)系
A.介入?yún)⑴c式的管理
B.介入信息平臺
C.介入培訓(xùn)過程
D.介入績效評估
A.工作氛圍
B.工作成績
C.工作效率
D.工作成效
A.成員之間的溝通與協(xié)調(diào)
B.成員之間的相互信任
C.團(tuán)隊(duì)的凝聚力
D.良好的組織管理
A.培養(yǎng)、訓(xùn)練活動
B.合理分工活動
C.訓(xùn)練能力活動
D.提高意識的活動
最新試題
（）通常由10一15人組成，他們承擔(dān)著從前自己上級的一些工作責(zé)任。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)對職業(yè)培訓(xùn)的意義體現(xiàn)在（）。
（）是對他人的某種優(yōu)勢而產(chǎn)生的一種不偷快的情感，它是人際交往的天敵。
在人際交往中，信任是以（）為基礎(chǔ)的。
（）是指為了實(shí)現(xiàn)某個特定的目標(biāo)，兩個或兩個以上相互作用、相互依賴的個體的組合。
一個高效的團(tuán)隊(duì)不僅講求彼此合作默契，更講求（），這需要通過有目的的培養(yǎng)，訓(xùn)練。
工作中人際關(guān)系都是以執(zhí)行各項(xiàng)工作任務(wù)為載體，因此，應(yīng)堅(jiān)持以（）來處理人際關(guān)系。
所謂團(tuán)隊(duì)精神，是指團(tuán)隊(duì)內(nèi)全體成員形成共識的思想、意識和信念，表現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)中全體成員的（）。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)是企業(yè)管理活動，其意義是（）。
有效團(tuán)隊(duì)的必要條件和顯著特征是（）。