單項選擇題測評的目的是為了選拔出能夠勝任工作的人，而（）是一個人是否勝任工作的最基本條件。
A.個人風(fēng)格
B.能力
C.動力
D.行為
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1.單項選擇題（）的目的，從培訓(xùn)的角度看，就是更好地提高培訓(xùn)的針對性和有效性。
A.崗位職務(wù)分析
B.崗位責(zé)任
C.崗位規(guī)范
D.崗位規(guī)范書
2.單項選擇題崗位分析報告的（）即按照崗位分析問卷的格式如實填寫，按照問卷原有的格式形成報告。
A.實錄法
B.模擬法
C.體驗法
D.再加工法
3.單項選擇題由于（）必須涉及到有關(guān)工作的實際信息，在設(shè)計時應(yīng)考慮從事崗位工作的經(jīng)驗因素、教育因素、個人特質(zhì)因素，以及崗位責(zé)任等。
A.崗位規(guī)范
B.崗位名稱
C.工作環(huán)境要求
D.培訓(xùn)標準
4.單項選擇題崗位描述工作的（）階段，其主要任務(wù)是根據(jù)所收集的信息和調(diào)查的結(jié)果，綜合提出崗位職務(wù)描述和崗位規(guī)范意見，并據(jù)此制定崗位描述的相關(guān)技術(shù)性文件。
A.準備
B.完成
C.分析
D.調(diào)查
5.單項選擇題（）是對他人的某種優(yōu)勢而產(chǎn)生的一種不愉快的情感，它是人際交往的天敵。
A.偏見心理
B.猜疑心理
C.嫉妒心理
D.自私心理
最新試題
培訓(xùn)課程體系中包含的主要內(nèi)容有（）。
題型：多項選擇題
班組長作為“兵頭將尾”，對其業(yè)務(wù)素質(zhì)的要求是（）。
題型：多項選擇題
培訓(xùn)評估的方法可以從評估過程的兩個階段來分類，具體評估階段的主要方法有（）。
題型：多項選擇題
培訓(xùn)流程的構(gòu)成要素包括（）。
題型：多項選擇題
一般職業(yè)能力測試包括（）等能力測驗。
題型：多項選擇題
語言設(shè)計的主要要求有（）。
題型：多項選擇題
試比較四類量表之間的功能區(qū)別。
題型：問答題
請你談?wù)劵籼m德的職業(yè)選拔理論對于促進培訓(xùn)工作的科學(xué)化有何意義？
題型：問答題
對企業(yè)培訓(xùn)師考核評價的具體工作有（）。
題型：多項選擇題
人力資源開發(fā)需要注意的主要問題是必須跳出舊的人事管理（勞動力管理）的束縛；必須重視開發(fā)的作用及發(fā)揮開發(fā)的功能；必須（），提高開發(fā)的整體效果。
題型：單項選擇題